Change-Projekte begleiten wir seit Jahren erfolgreich bei unseren Kunden: Alle mitnehmen bei der Einführung neuer digitaler Tools und Prozesse, Teams begeistern für das Mitwirken im Prozess, den Kulturwandel aktiv vorantreiben.
Und dann: Ein Umzug unserer Firma nach über 25 Jahren am gleichen Standort – ein kleiner, aber doch spürbarer „Change“. Denn unser altes Büro war trotz moderner Meetingmöglichkeiten eigentlich sehr klassisch. Wir saßen zwar nicht mehr an angestammten Schreibtischen, aber doch in „gemütlichen“ 2er-Büros. „Gemütlich“ deswegen, weil hier dann auch jederzeit eine Videokonferenz durchaus möglich schien.
Unser neues Bürokonzept ist dagegen anders: Viele offene Arbeitsbereiche, Ruhezonen, Meeting- und Kreativräume, Einzel-Videokabinen und neue Funktionsbereiche z.B. für konzeptionelles Arbeiten. Das ist toll, das ist die Zukunft. Das bedeutet aber auch, dass wir uns an ein neues Arbeiten gewöhnen müssen – das so genannte activity based working: Alle sind also am Tag mehrmals gefordert, ein Arbeitsumfeld zu suchen, welches in dem Moment zu Ihrer Aufgabe am passendsten erscheint. Das bedeutet eine große Umstellung im Arbeitsverhalten. Diese Umgewöhnung ist definitiv herausfordernd, neben den eh gegebenen Begleitumständen eines Umzugs mit größeren Neubeschaffungen: Leider geht nämlich nicht alles immer so schnell, wie man es vielleicht geplant oder gehofft hat.
Aber mit viel Kommunikation, dem Ernst nehmen möglicher Sorgen, mit einer aktiven Beteiligung unseres Teams z.B. an der Namensfindung unserer Meetingräume, mit Geduld und Flexibilität und natürlich auch mit einem wirklich sensationellen neuen Bürostandort in einer ehemaligen Schiffsschraubenfabrik, mitten in Köln Ehrenfeld, haben wir dieses Umzugs-Change Projekt doch recht gut gemeistert.
In diesem Sinne: Willkommen in unserer neuen Heimat:
rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH
Lichtstraße 25
50825 Köln
Wir freuen uns darauf, Sie hier bald auch persönlich begrüßen zu dürfen!
