Unsere Kunden sitzen oft auf einem großen Datenschatz, der bei richtiger Nutzung einen enormen Mehrwert darstellen kann. So bieten Data Science und Data Analytics unglaubliche Potenziale, Angebotsleistungen zu verbessern und
Ende November waren wir Teil des 16. Deutschen Nachhaltigkeitspreises, Europas größte Auszeichnung für ökologisches und soziales Engagement. Innerhalb einer jeweils 5-köpfigen Jury, durften unsere Gründungspartner Attila Nagy und Dr. Michael
Unsere geschäftsführenden Partner Attila Nagy und Carsten Effert sind Teil einer Expertenkommission, die nach den Tötungsdelikten im Oberlinhaus im April 2021 vom Oberlinhaus einberufen wurde. Die Kommission legte nun einen
Die Einführung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) bringt verschiedene Herausforderungen für Leistungserbringer mit sich, insbesondere die Unwägbarkeiten hinsichtlich der zukünftigen Wirtschaftlichkeit einzelner Angebote. Weiterhin ergeben sich aufgrund der Veränderung der Geschäftsmodelle sowie
Allmählich nimmt die Umsetzung des BTHG Fahrt auf. In einigen Bundesländern liegen die ersten Abschlüsse nach den neuen Regelungen vor. Wie der Stand in den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und
„Die Schuster tragen immer die schlechtesten Schuhe“ ist eine bekannte Redewendung. Wie verhält es sich aber mit dem Nachhaltigkeitsberater? Muss er nicht Vorbild sein, wenn er Unternehmen in Sachen Nachhaltigkeit
Seit dem 01.07.2023 können alle Stationären Pflegeeinrichtungen eine neue Personalbemessung gemäß § 113c SGB XI (PeBeM) umsetzen. In vielen Fällen ermöglicht der § 113c eine höhere Personalausstattung als vorher. Wir
Unser Team für die Gesundheitswirtschaft war im August bei der IKK classic in Hamburg zu Gast, um den InnovationSummit 2.0 zu begleiten. Inspiriert vom TV-Format „Höhle der Löwen“, präsentierten verschiedene
Beim Klimatag des DRK-Kreisverband Neuss haben Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeitende Anfang August gemeinsam über das Thema Nachhaltigkeit und Klimaschutz gesprochen. Von den 670 Millionen Tonnen CO2, die jährlich in Deutschland
Digitalisierung bedeutet fortlaufende Veränderung. Aber oft stehen Informationsdefizite, Widerstände oder fehlendes Verständnis dem Wandel im Weg. Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen in diesem Prozess aktiv mitgenommen, befähigt und von
