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Fehlt Ihnen der Überblick, ob Sie die Personalvorgaben aus den unterschiedlichen Refinanzierungsquellen einhalten? Führen Sie mit hohem manuellen und zeitlichen Aufwand Belegungsdaten mit den Personaldaten zusammen? Wir helfen Ihnen gerne bei der Bestandsaufnahme und anschließend bei der Entwicklung von Steuerungsinstrumenten für den Personaleinsatz sowie der Erarbeitung von Prozessen.
Die Personalsteuerung ist der wesentliche Erfolgsfaktor bei der Steuerung von Kitas. Je nach Bundesland muss die Personalvorhaltung in unterschiedlichen Turnussen (zum Teil monatlich) auf Grundlage der Belegungsdaten überprüft werden. Durch die zum Teil unterschiedlichen Refinanzierungsbedingungen innerhalb der Kitas wird die Personalsteuerung jedoch erschwert. Die Leitungskräfte benötigen Steuerungsinstrumente, um zielgerichtet die richtigen Personalentscheidungen treffen zu können.
Schritt 1: Kurzanalyse von Dokumenten und Daten in Bezug auf die bestehenden Steuerungsinstrumente sowie die Strukturen in der Verwaltung der Belegungs- und Personaldaten
Schritt 2: Eintägiger Workshop bei Ihnen vor Ort zur Bewertung und Diskussion der Handlungsfelder, Ansatzpunkte zur Verbesserung sowie Entwicklung eines Maßnahmenplans für den Veränderungsprozess hin zu einer systematischen Personalsteuerung
Haben Sie Fragen oder Beratungsbedarf zum Thema Personalsteuerung in Kitas? Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen und erstellen gerne ein individuelles Angebot für Sie.
