Kaum eine Branche wird so stark von Frauen geprägt wie die Sozialwirtschaft. Umso erstaunlicher ist es, dass sich dieses Bild auf den oberen und obersten Führungsebenen vieler Träger bis heute nicht widerspiegelt. Woran liegt das? Eine einfache Antwort auf diese Frage gibt es nicht. Umso spannender ist der Blick auf einige wesentliche Faktoren:
▪ Warum bewerben sich auf Top-Führungspositionen oft deutlich weniger Frauen als Männer, obwohl es zahlreiche qualifizierte und erfahrene Kandidatinnen gibt?
▪ Welche Hürden begegnen Frauen auf dem Weg in Führungsverantwortung: vor einer Bewerbung, im Auswahlprozess und im Führungsalltag selbst?
▪ Welche Rolle spielen Organisationskultur, Rollenbilder und Erwartungen an Führung?
▪ Welche Rahmenbedingungen brauchen Frauen, um Führungsverantwortung nicht nur zu übernehmen, sondern langfristig erfolgreich auszufüllen?
▪ Und was können Organisationen konkret tun, um mehr Frauen für Führungspositionen zu gewinnen und zu fördern?
Gemeinsam mit Sabine Hirte, Vorsitzende des Stiftungsvorstands und der Geschäftsführung des Evangelischen Johanneswerks in Bielefeld, und Katalin Soppart, ab Oktober Geschäftsführerin der Gemeinnützigen Paritätischen Sozialwerke – PSW GmbH in Magdeburg, sprechen wir über Karrierewege, Führungserfahrungen, Rollenbilder, Hürden und Erfolgsfaktoren sowie über die Frage, was es braucht, damit mehr Frauen in der Sozialwirtschaft den Schritt in obere und oberste Führungsebenen gehen können.
Und weil unser Format bewusst den Namen #MITREDEN trägt, bleibt es nicht bei einem Expertinnengespräch: Nach dem Talk öffnen wir wie immer die Diskussion für alle Teilnehmenden. Bringen Sie Ihre Erfahrungen, Perspektiven, Fragen und Anregungen ein und diskutieren Sie mit uns.
📅 21.10.2026
🕓 16:00 bis 17:00 Uhr
💻 Online via Zoom