Simulation trifft Realität
Veränderung lernen, bevor sie passiert: Mit unserem ChangeKompass setzen wir auf praxisorientiertes Lernen. In einem Szenario-Game erleben Ihre Führungskräfte die Herausforderungen und Dynamiken eines Veränderungsprozesses – individuell angepasst an die Anforderungen Ihrer Organisation. Der ChangeKompass bereitet Ihre Führungskräfte gezielt darauf vor, Veränderungsprozesse nicht nur zu steuern, sondern aktiv zu gestalten.
Der Hintergrund
Der ChangeKompass versetzt die Teilnehmenden in die Rolle von Entscheidungsträgern in einem simulierten Veränderungsprozess. Sie erproben verschiedene Strategien, treffen Entscheidungen und sehen deren potenzielle Konsequenzen. Es geht darum, Change-Prozesse aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten, flexibel auf dynamische Entwicklungen zu reagieren und Widerstände strategisch zu managen.
Das Konzept
Der ChangeKompass ist so konzipiert, dass er sowohl digital als auch analog einsetzbar ist. Im Mittelpunkt steht das Verstehen von Change-Dynamiken durch wechselnde Szenarien. Die Teilnehmenden arbeiten eigenständig oder im Team und setzen sich aktiv mit einem simulierten Veränderungsprozess auseinander. Das Szenario spricht alle relevanten Dimensionen von Change Management an – von der faktischen bis zur emotionalen Ebene. Im analogen Format stellen moderierte Reflektionsphasen sicher, dass die gelernten Inhalte direkt in den Arbeitsalltag übertragen werden können.
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