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Fragen Sie sich, wie Sie die Herausforderungen meistern sollen, die das Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz (GVWG) mit sich bringt? Brauchen Sie Unterstützung bei der Umsetzung der neuen Rahmenbedingungen und der strategischen Neuausrichtung Ihres Renditemodells? Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung und Durchführung von „Pflegesatzverhandlungen 2.0“ sowie der optimalen Weichenstellung für die Zukunft mit passenden Strategien, Konzepten und unserer langjährigen Verhandlungserfahrung.
Das GVWG hat das Potenzial, den Pflegemarkt kräftig durcheinander zu wirbeln und neu zu sortieren! Eine große Herausforderung wird dabei die Umsetzung der Verpflichtung zur Bezahlung nach Tarif sein. Zudem werden seit dem 1.7.2023 für vollstationäre Pflegeeinrichtungen bundeseinheitlich Personalanhaltswerte als Höchstgrenzen vorgegeben und somit der Personalbedarf individuell berechnet. Dabei wird nach Hilfskraftpersonal mit bzw. ohne Ausbildung und Fachkraftpersonal unterschieden. Diese Veränderungen erfordern Einzelverhandlungen, denn die Auswirkungen des GVWG machen eine pauschale Fortschreibung der Entgelte faktisch unmöglich. Um die Chancen der Reform nutzen und damit auch zukünftig den wirtschaftlich erfolgreichen Betrieb von Pflegeheimen sichern zu können, müssen die Weichen so frühzeitig wie möglich gestellt werden. Es sind „Pflegesatzverhandlungen 2.0“ erforderlich, die die neuen Rahmenbedingungen und Finanzierungsregelungen optimal adressieren.
Möchten Sie die Chancen der Pflegereform nutzen und damit auch zukünftig den wirtschaftlich erfolgreichen Betrieb Ihrer Einrichtungen und Dienste sicherstellen? Dann greifen Sie auf unsere langjährige operative Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Pflegesatzverhandlungen zurück! Nutzen Sie unser pragmatisches Spezialistenwissen, unsere Benchmarks und unsere aus zahlreichen Beratungsprojekten bewährten Instrumente!
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen und erstellen gerne ein individuelles Angebot für Sie.
