rn-Academy: Entwicklungsprogramm für die Top-Führungskräfte von morgen

Die Spielregeln für Führung haben sich verändert. Künstliche Intelligenz, Digitalisierung, Fachkräftemangel, wirtschaftlicher Druck und regulatorische Anforderungen erhöhen Tempo und Komplexität spürbar. Führungskräfte müssen heute Unsicherheit managen, strategische Entscheidungen treffen, Menschen mitnehmen und gleichzeitig die Handlungsfähigkeit ihrer Organisation sichern. Wer künftig diese Verantwortung übernehmen soll, braucht Zeit und Begleitung, um in diese Rolle hineinzuwachsen. Wer erst bei einer Vakanz mit Führungskräfteentwicklung beginnt, riskiert, dass Nachfolge zur Reaktion auf einen Engpass wird statt zum Ergebnis einer bewussten Entscheidung.

Mit unserer neuen rn-Academy unterstützen wir Sie dabei, Mitarbeitende mit Potenzial auf genau diese Schlüsselpositionen vorzubereiten. Gestalten Sie Ihre Nachfolge proaktiv, eröffnen Sie reale Entwicklungsperspektiven und bauen Sie die Managementkompetenz Ihrer Mitarbeitenden auf, bevor eine Position neu besetzt werden muss. Den ersten Jahrgang starten wir 2027. Anmeldungen sind bereits möglich.

Die rn-Academy ist ein 12-monatiges Entwicklungsprogramm für Potenzialträger:innen auf dem Weg ins Top-Management der Sozialwirtschaft. Sie bereitet gezielt auf unternehmerische Gesamtverantwortung vor und verbindet fundiertes Branchenverständnis, Managementkompetenz und ein zeitgemäßes Führungsverständnis.

Dafür haben wir unsere Erfahrungen aus der Unternehmensberatung, der Besetzung von Top-Führungspositionen und dem Interim-Management in einem Programm zusammengeführt. Unsere erfahrensten Expertinnen und Experten vermitteln die Inhalte mit direktem Bezug zur Führungspraxis.
Sechs aufeinander aufbauende Module bilden den Kern:

1. Die Sozialwirtschaft verstehen
   Geschäftsmodelle | Refinanzierung | Marktlogik
2. Wirtschaftlich steuern
   Kennzahlen | Risiken | Unternehmenssteuerung
3. Menschen gewinnen, binden und führen
   Personalstrategie | Führung | Arbeitgeberattraktivität
4. Organisationen wirksam gestalten
   Strukturen | Rollen | Transformation
5. Rechtssicher Verantwortung übernehmen
   Haftung | Compliance | Gremienarbeit
6. Zukunft gestalten
   Strategie | Digitalisierung & KI | Innovation

Vor-Ort-Treffen in Köln und Online-Sessions werden durch Executive Talks sowie individuelle Coaching- und Beratungseinheiten ergänzt. Eine feste Gruppe mit maximal 15 Teilnehmenden ermöglicht vertraulichen Austausch, gemeinsame Reflexion und ein tragfähiges Netzwerk. Teilnehmende stärken ihre Handlungssicherheit und lernen, wirtschaftliche, personelle und strategische Entscheidungen im Zusammenhang zu betrachten. Ihre Organisation profitiert von Kompetenzen, die bereits während des Programms in den Arbeitsalltag einfließen, und schafft eine Grundlage für die langfristige Entwicklung und Bindung eigener Führungskräfte.

Weitere Informationen zu Inhalten und Formaten finden Sie unter https://rosenbaum-nagy.de/rn-academy/.

Gerne stelle ich Ihnen das Programm in einem unverbindlichen Gespräch vor. Auch wenn Sie noch niemanden konkret im Blick haben, unterstützen wir Sie dabei, geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren. Gemeinsam schauen wir, welche Kompetenzen Ihre Organisation künftig braucht und wen Sie dafür gezielt entwickeln können.

Ihr Ansprechpartner:
Daniel Beckers
Geschäftsbereichsleiter HR
beckers@rosenbaum-nagy.de
+49 162 26 77 419