Interim-Management-Netzwerk

Als Interim-Manager übernehmen wir operative Führungs- und Umsetzungsverantwortung auf der ersten und zweiten Führungsebene bei unseren Kunden oder unterstützen sie als dauerhafte externe Dienstleister. Dabei handelt es sich um Positionen wie Vorstand, Geschäftsführung oder auch Einrichtungs- und Geschäftsbereichsleitung. Aber auch als Kaufmännische Leitung, Verwaltungsleitung, Leitung Finanzbuchhaltung und im Bereich Personal und Controlling werden wir als Interimsmanager aktiv.

Aufgrund der zahlreichen Anfragen aus unserem Kundenkreis, bauen wir unser Expertennetzwerk laufend weiter aus. Wir freuen uns, wenn auch Sie ein aktiver Teil unseres Interim-Management-Netzwerks werden möchten.

Ihre Vorteile:

• Vermittlung von interessanten Anfragen für Interimsmanagementpositionen entsprechend Ihrer Expertise
• Austausch und bei Bedarf Unterstützung durch unsere Beraterinnen und Berater in den zentralen Managementbereichen wie Strategie, Finanzen, Personal oder Steuerung sowie bei allen fachlichen Fragestellungen 
• Zugriff auf unsere bestehende Infrastruktur und umfangreiche Unterstützung durch Dienstleistungen des Backoffice
• Die Perspektive der Weiterentwicklung zu einem festen Netzwerkpartner für gemeinsame Projektarbeit auch außerhalb vom Interim-Management (ggf. Festanstellung)

Was bringen Sie ein:

• Mehrjährige Führungserfahrung in den gesuchten Managementbereichen
• Erfahrungen in der Begleitung von Change Prozessen und erfolgreiches Krisenmanagement
• Einschlägige Erfahrungen in der Organisations- und Prozessentwicklung
• Ausgeprägte analytische und Problemlösungskompetenzen
• Eine integrationsfähige Persönlichkeit mit kompetentem Auftreten und einem modernen Führungsverständnis
• Hohe Sozialkompetenz und Authentizität, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
• Weitere notwendige (geforderte) Qualifikation je nach Führungsfunktion