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Das Bundesteilhabegesetz (BTHG) verändert in Verbindung mit den Pflegestärkungsgesetzen die Geschäftsmodelle der Versorgung von Menschen mit Behinderung. Wer nicht schnell und konsequent reagiert, könnte von der dynamischen Entwicklung überrollt werden. Daher muss das Management frühzeitig strategische und operative Veränderungen einleiten.
Es gilt, in kurzer Zeit vielfältige Fragestellungen ganzheitlich zu beachten. Neue Versorgungskonzepte erfordern neue vertragliche Grundlagen, einen anderen Personalmix, neue Steuerungsinstrumente und zuweilen auch andere Gebäudestrukturen oder EDV-Instrumente. Die Leistungserbringung wird kleinteiliger und damit die Steuerung deutlich anspruchsvoller. Die größte Herausforderung dürfte im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung liegen.
Die rosenbaum nagy unternehmensberatung berät die Träger der Eingliederungshilfe umfassend und individuell bei strategischen und operativen Themen der Neuausrichtung.
Sie haben Fragen oder Beratungsbedarf? Unsere Expertinnen und Experten für die Eingliederunghilfe stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
